河北省日前印发《河北省促进高等学校和科研院所科技成果转化暂行办法实施细则》，规定高校、院所科技人员离岗创业，应经所在单位同意并签订书面协议，实行另册管理。

    《细则》规定，我省高校、院所科技人员离岗创业3-5年内，保留人事关系，由原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，档案工资正常晋升，创业所得收入归个人所有，可在原单位正常申报相应专业技术职务；离岗创业人员原岗位可用于聘用其他人员；不核减离岗创业人员工资等财政经费，可由原单位用于聘用人员或奖励本单位在岗工作人员；离岗人员应定期向原单位报告创业情况。离岗3-5年内返回原单位的，单位有空余岗位的优先聘用，无空余岗位的可设置特设岗位聘用，所聘岗位等级不降低；从批准回原单位的次月起按规定落实工资待遇。在离岗3-5年内自愿与原单位脱离人事关系的，或者离岗创业满3-5年后继续创业的，应辞职或辞退，原单位应予批准并按规定办理相关手续。

    《细则》还确定，职务科技成果转化后，高校、院所应将不低于70%的收益用于对作出重要贡献的科技人员、研发团队的奖励和报酬；利用职务科技成果作价投资的，科技人员、研发团队从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于70%的比例。个人股东获得转增的股本，应按照“利息、股息、红利所得”项目，适用20%税率征收个人所得税。

    对新注册的科技型中小企业，3年内按新增财政贡献的50%给予财政资金奖励等优惠政策。（记者 赵晓华）

    来源：燕赵晚报