本报讯(记者杨佳薇)截至目前，省会已基本完成“老工伤”纳入工伤保险社会统筹工作，实行了新老工伤统一待遇标准、统一支付办法、统一医疗管理方式。昨日，记者从石家庄市社保局获悉，到今年8月底，省会已经有4200余名企业“老工伤”开始按新办法计算待遇，大多数1—4级工伤职工和工亡职工供养亲属都不同程度提高了待遇。

据悉，从2004年1月省会实施工伤保险市级统筹以来，全市参保企业达到5222个，参保职工达65.18万人，截至8月底，享受工伤保险待遇人员达1671人，其中工亡职工供养亲属477人。年均征收工伤保险费6000余万元，工伤保险基金年均支出3800万元。目前，工伤保险基金积累结余9544万元，初步形成了工伤保险政策标准体系完善、管理机构到位、工作制度健全、操作程序规范的工作格局。

而“老工伤”，是指企业参加工伤保险社会统筹前(2004年1月1日)受到事故伤害或者患职业病，并经市、县(市)区劳动保障行政部门认定为工伤的，现保留与企业劳动关系并由企业支付工伤保险待遇的职工(含离退休人员)和工亡职工供养亲属。由于这部分人没有纳入工伤保险社会统筹，一方面影响了企业参保积极性，另一方面，“老工伤”待遇偏低、管理不统一问题比较突出。这些问题的存在，直接影响了工伤保险制度的建设，同时也损害了“老工伤”的合法权益。

因此，为解决好“老工伤”待遇问题，从2006年起，省会开始把“老工伤”纳入工伤保险社会统筹。一方面，在认真调查摸底、精心测算的基础上，制定了具体实施方案，另一方面，完善政策规定，确定了纳入范围、项目、标准和资金来源，为“老工伤”纳入工伤保险社会统筹创造条件。目前，省会已基本完成了“老工伤”纳入工伤保险社会统筹工作，实行了新老工伤统一待遇标准、统一支付办法、统一医疗管理方式，大多数1—4级工伤职工和工亡职工供养亲属都不同程度提高了待遇。

相关负责人表示，到今年8月底，全市已有4200余名“老工伤”纳入工伤保险社会统筹。“老工伤”的纳入分担了企业负担，保障了“老工伤”的合法权益。