本报讯（记者  赵石星  通讯员  马 健） “就业服务局不仅帮着找工作，还协助我们与企业签订劳动合同，现在做起工来踏实多了。”辛集市宝德福皮业有限公司的工人杨慧芳告诉记者，以前出门打工不知道签订劳动合同，自己的权益得不到保护，参加就业服务局开展的培训，不仅掌握了生产技能，还学到不少知识。
　　“双创双树”活动开展以来，辛集市就业服务局为解决企业招工难和农村劳动力转移难两难并存、“有事没人干、有人没事干”结构性矛盾相交织的问题。实施“2211”工程，即把握用工、务工两个需求，搭建两大服务平台，完善信息网络，实现一条龙服务，为该市经济和社会发展提供坚强有力的人力资源保障。

　　辛集市就业服务局结合该市支柱产业需求，着重打造具有辛集特色的服装裁剪、机械加工、机电一体化、制革技术等技能培训平台。全市公办、民办职业技能培训机构全部纳入统筹管理范围，统一认定资质，统一下达任务，通过统一考核评估，统一补贴政策，同时加大培训机构和本市产业的结合度，制定全市“一盘棋”的职业技能培训计划，使农民能够掌握更多的生产技能。并针对不同企业的用工需求实施定单培训，做到招工、培训一体化运作，提高劳动力就业技能，为企业发展培养和输送掌握高新技能的新农民，增强企业核心竞争力。

　　为维护农民工切身利益，推进企业用工规范化管理，该局在每个用人单位建立劳动用工台账，对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况进行动态管理，加强与用人单位和职工的联系，协调理顺劳资双方的利益关系。通过开通乡镇就业服务信息网，实现了全市用工、务工信息的上通下达。截至目前，发布信息近200条，提供用工岗位近4000个，通过就业服务网络为企业招工、培训2300余人.

来源：石家庄日报