本报讯（记者杨佳薇 通讯员安硕）记者从省会职业介绍服务中心了解到，2006年省会企业用工需求日益增多，劳动力市场淡季不淡、旺季更旺。据统计，全年劳动力市场共接待用工单位11210家，向社会提供用工岗位192620个，求职登记203904人，通过市场双向选择就业130386人，其中下岗职工1140人、失业职工7256人。令求职者高兴的是，目前企业用工要求正在日趋理性。

■商贸餐饮业用工需求最高

随着商战愈演愈烈，省会用人和求职的主体近几年逐渐集中到了商业和服务业人员身上。作为第三产业的商贸餐饮行业用人需求2006年继续名列首位，而综合技术服务业的需求也正在大幅度提高，成为一个主要的就业渠道。

据省会劳动力市场统计，2006年商贸餐饮行业继续保持高速增长：其中批发和零售业占到市场总需求的34.82%，住宿和餐饮业占17.41%。综合技术服务业开始拉动用人总量的提高，信息传输、计算机服务和软件业的需求也有了显著提高，居民服务和其他服务业近两年保持持续增长，2006年更达到25390人，占13.18%。

不仅商贸餐饮业用工需求惊人，2006年第三产业的整体需求也仍是市场需求主体，需求人数占85.59%。

■企业招工趋于综合考察

随着企业用人观念的逐步成熟，企业用工要求也日趋理性，对求职人员的性别、地域、年龄等条件的要求有所降低，特别对于各类专业技术人员，招聘条件较以前比较宽松，更多企业对人才的需求更注重能力的选择，对年龄、文化程度、专业技术三要素趋于综合考察。

企业对用人的要求条件已经不太苛刻，中低层次的就业空间还是比较大的，只要求职者能够正视自己，努力提高自身素质，就能够实现就业或再就业。

■冷、热岗位需求不平衡

2006年省会劳动力市场需求人数192620人，求职人数203904人，总量相比供大于求11284人，岗位总需求与总供给相比基本平衡。虽然与往年相比总体供求关系没有太大变化，但从具体岗位工种统计分析，供求不平衡的矛盾依然尖锐。

一方面，近几年每年大中专毕业生数量都在提高，今年甚至达到30余万人，这些人往往对产业工人的岗位不屑一顾，造成产业工人就业率不足，据统计，产业工人的缺口已经达到了1993人，求人倍数更是达到了1.13。而另一方面，大中专院校大量开设了财会、司机等专业，造成此类人才数量大幅度提升，而这类职业淘汰率低，明显供大于求。

此外，缺口比较大的职业还包括：购销人员缺口5081人，销售和营销经理缺口1774人，机械制造加工、保险业务员都在300人以上。供大于求的还有：收银员缺口达3805人，秘书、打字员达3080人，治安保卫人员达1929人。