“可是北人集团在同行业中发展如此顺畅，是否主要因为有政府背景？”

　　“我们的确是石家庄市同行业中唯一的国企，否认有政府背景也是不现实的。在遵守国家政策法律，依法纳税上，我们与民企一律平等。而且政府对北人的监督很严，要求更严。如果一个项目失败了，政府就会对我们提出各种各样的质问，追问其失败的原因，追问是否作过评估，所以，我们只能赢，不能输。”

　　排外不盲目

　　尽管白珊一心想将北人集团打造成河北零售业的航母，但仅家电业一项，竞争对手就有国美、大中、苏宁。“都较量两年了，还没分出个胜负。”

　　在本土同行中，怀特集团、东方购物广场咄咄逼人。“我每周都会去看看怀特，感受这个庞然大物对我们的威胁。”

　　随着政府放宽外地、外资企业进驻本土的尺度，北人要面对实力更为强劲的沃尔玛与家乐福的挺进。

　　“听说他们要来，到真正他们进来，我都一直在关注，在思考。我不排除与他们合作，但我要保住我的人才不外流，不被他们挖墙角。”

　　有人说白珊的排外手段是相当厉害的，早几年曾有一家新开的商场，名为女人世界，结果白珊与其长期对手，东方购物商城联手压低价格，一致排外，导致“女人世界”败北。

　　商场上没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益。‘竞’与‘合’都围绕着利益。

　　北人集团本着先做大，后做强的思路，扩张十分快速，人才提拔很快，昨天还是小职员，今天就可能提到中层。但这批人能不能迅速充电，跟上管理发展的脚步呢？

　　白珊自己也承认在管理上有粗放之处：“两家商场，同样一个部门，同样的工作强度，我们可以节假日休息，他们却是朝九晚九，节假日也不能轮休。就算有加薪补贴，可长此以往，会让人员超负荷运行，这说明北人的管理机制不到位，定岗不合适，流程不顺畅。”

　　“但你的‘求快’会不会让你的管理方式出现漏洞呢？”