本报记者 杨佳薇

北京奥运会期间，省会各大人力资源市场也经历了冰火两重天———很多人忙于看赛事，人才市场大半个月冷冷清清，一些招聘机构甚至暂停现场招聘；网络招聘则在奥运月显得极为火暴。昨天，记者从省会各大人力资源市场获悉，奥运会结束后，人才市场正在逐渐恢复已往门庭若市的景象，而各大招聘网站也纷纷出招留住“奥运热潮”。

■奥运月现场招聘降温

近日，记者在石家庄市人力资源开发中心的门口发现，曾经熙熙攘攘的求职人群已经渐少，办理各种登记的服务窗口也几乎没有人光顾。据相关负责人介绍，奥运会期间，来人力资源开发中心的求职者明显比同期有所下降，始终保持着“冷静”场面，但用工需求却相对有所增长，供求关系一改往日的紧张局面，可以说是求职的好时机。连日来，进场招聘的单位都在140家左右，委托招聘的单位也有二三十家，与平常并没有太大差别，但进场求职人数却大幅下降，仅仅维持在两三千人左右，与往年同期的五六千相比，供求关系难得地达到了平衡。

与此同时，记者从省会各区的人才市场获悉，从奥运会开幕后，各大市场的招聘会较往日都有所遇冷。市场工作人员调查发现，忙于观看奥运赛事是造成求职者明显减少的主要原因。

■求职人才转战网络

网络招聘不会与奥运赛事时间冲突，因此在奥运月迎来一次求职热。记者了解到，奥运会期间，网上招聘市场渐热。在某招聘网站，记者发现日点击量达到50万次，本周新增了5000多份简历。

由高新区人才市场举办的“盛夏求才，与奥运同行”网络交流会也收到了意想不到的效果。据统计，从8月8日到8月26日，共有300多家企业注册，9299人网上求职，网站还为193家企业推荐了2296名人才。

据某人才网的统计显示，8月份，其网络招聘企业数量大幅攀升，企业职位日浏览量达到5万次以上，简历浏览量涨幅也达到了20%以上。而在8月的上半个月，该网站的简历注册数和投递量均比7月份提高了50%以上。

■奥运后招聘会“回暖”

虽然经历了低迷，但随着奥运会的圆满结束，目前省会中心城区各人力资源市场现场招聘会都渐渐“回暖”。据相关负责人预测，由于一些企业热衷现场招聘，而部分求职者因奥运比赛暂缓求职，奥运会结束后人才市场可能出现短时对接高峰。

昨天，石家庄人力资源市场就被挤了个水泄不通，全天进场人数达到近5000人次，其中近半数是应届大学毕业生。接受采访的10多位求职者笑称，前段时间都忙着看奥运。

有关负责人表示，人力资源市场人气旺不旺，主要跟求职规律和气候有关。每年春节后的求职高峰主因是跳槽和民工进城务工，7月高峰主因是大学生毕业后求职。“奥运过后，很多人急于求职，这个金九银十肯定会更加火暴。”

■网站改版留住人气

奥运会过后，就将迎来“金九银十”的旺季，人力资源市场在经历休整后将积极备战，而一些专业的人才网站开始利用奥运会带来的良机全面改版，以留住现有的人气。

目前，很多招聘网站都在进行紧张的改版工作。高新区人才市场的相关负责人表示，改版的目的就是要突出实用性、服务性、操作性、互动性，给企业和求职者带来全新的网络求职招聘体验。

而不少专业机构则认为，在新一轮的“金九银十”求职旺季中，网络将扮演更为重要的角色。人才网站信息丰富、低成本求职、实现异地求职等特点，已经让越来越多的求职者从传统的求职模式向网络求职转变。