本报记者杨佳薇 实习生宋清华

据劳动部门统计，年关“用工荒”中，服务业的缺口首当其冲。随着大批外来务工人员的返乡，营业员、酒店服务员、家政工等一跃成为紧缺职业。而与别的服务业不同，由于常年“饥荒”，临近年关的家政业“用工荒”更为突出。目前省城部分家政公司的保姆供求比已经达到1：30以上，而大部分家政公司的年前保洁业务甚至已经约满。

■高薪难请年前家政工

本想找熟悉的家政公司做一次彻底保洁，没想到1月25日打电话预约，竟已经排期到2月16日。“每次一到春节，我就为找家政工头疼。”让裕华区的李女士更郁闷的，是以近千元高薪请来的在家陪护母亲的小保姆突然提出回家过年，让平日依赖惯了保姆的家庭陷入忙乱中。

连日来，记者在家政公司走访时也不时遇上急匆匆来请家政工的市民———“孩子没人带、老人没人管、三餐没人煮，卫生没人搞……”大部分雇主表示，其实过年比平常更需要家政工：一来孩子放寒假，丢在家里没人管；二来过年要打扫卫生，少不了保洁人员；三来春节旅游访客的机会增多，需要有人看家、照顾老人。可偏偏在这节骨眼儿上，家政工却纷纷要回家了，就算高薪也未必能请来。

■30倍用工缺口还将扩大

“雇主们就跟抢宝似的，都说只要有人干活就行。”对此家政公司也只能苦笑，“为了满足更多客户的需要，我们对下岗职工、特困职工实行春节期间双倍工资的待遇，以此吸引更多职工春节期间继续上班。初级保姆工资由原来的680元/月上升到780元/月，中级保姆工资增多了400多元，但效果还是不明显。”桥东区妇联月嫂服务队负责人田女士介绍，平常的五六千职工现在只剩下千余人，可现在每天能接到二三十个预定月嫂、保姆的电话，最多只能安排十来个，少的时候则一个都安排不了。

记者昨日从多个家政公司了解到，年前家政工的缺口已达到了十万火急的地步。诺必达家政公司的工作人员表示，他们公司的保洁业务年前已经全部预约安排满了，而裕华区月嫂服务中心的崔女士说，春节期间的保姆早就订满了，目前中心保姆的供需比已经达到1：30，缺口还在扩大。

■家政市场年味最浓

“家政行业以中年女性居多，上有老下有小，过年对他们的吸引力太大了，他们不仅要回家，而且要早回家。”

长安区月嫂服务中心负责人阎潇告诉记者，春节家政“用工荒”其实也容易理解，家政市场的年味往往比其他服务业来得更早、更浓，一方面家政工的特殊性导致他们返乡更早，另一方面保洁、照顾放假的孩子等需要家政工帮忙的事也比别的服务业来得早。

业内人士指出，今年年底，未婚的年轻人赶着铺红地毯，已婚的扎堆生宝宝，预约家政、保姆的特别多，家政“用工荒”比往年显得更为突出。