有人做红花，就有人一定要做“绿叶”，做绿叶做得心甘情愿，这就是猪八戒最大的优点，也是保证团队运转的润滑剂。

管住这样的偏才

当然，对人才不求全责备不等于放任自流。

像八戒这样意志薄弱的人，既需要领导和同事的慧眼识“猪”，更需要有效的监督约束机制。每逢他们快守不住底线的关键时刻，总有人拉他一把，这样就能发现问题及时解决，不至于让小蚁穴导致管涌甚至决堤。