石家庄热线讯 车站支行行领导高度重视“同心工程”建设，将建设活动与支行各项业务发展共同推进，使“同心工程”建设活动达到凝聚人心、振作士气、推进各项业务快速发展的目的。
       一、关爱员工促同心。为进一步加强“同心工程”建设，维护全行员工身心健康，凝聚全行员工力量，该行组织全体在职、内退和退休员工进行体检。并在健康检查的基础上，对每名员工的检查结果分别出具了对每个人体质特征有益的建议。通过此次体检，使员工对自己目前的身体状况有了较为全面的了解，对员工以健康体魄投入到工作中起到积极作用，更使员工感受到支行这个大家庭的温暖和行领导对员工的关爱之情。
       二、开展谈心活动推进同心工程建设。车站支行根据营业部《同心工程实施方案》，组织开展了员工思想调查和谈心活动，统一全行思想，凝聚全行力量，推动同心工程的建设。一是成立领导小组。该行成立了由行长任组长，副行长任副组长，各部门、贵宾中心、各网点负责人为成员的“同心工程”建设领导小组，负责全行“同心工程”建设的谋划部署，组织发动，指挥调度。领导小组办公室设在支行综合保障部，负责“同心工程”各项具体工作的落实督促、联络协调和总结反馈；二是组织全行员工开展思想调查问卷活动。所答范围包括：因服务不周产生投诉问题的所思所想；社会投资热背景下的员工所思所想；员工对职业素质提升的所思所想；员工对职业生涯发展问题的所思所想；员工对人员流动的所思所想；其他问题的所思所想等；三是开展谈心活动并进行答题。专题针对贵宾理财中心的业务发展，召开员工座谈会，广泛听取了员工对贵宾理财中心工作开展中的意见和建议。以“三改进”为题目进行了全员答题。主要内容：目前贵宾中心有何不足，如何改进；结合工作岗位谈一谈如何又快又好的为客户服务；客户经理在为对公客户服务时有何不足，应如何改进。共答题20份，并对答题具体、内容全面、改进措施切合实际的前三名员工给予奖励。通过思想调查和谈心活动的开展，收到较好效果。对统一全行员工思想，凝聚全行员工力量，推进各项业务快速发展起到积极作用。