石家庄热线讯 工行石家庄高新支行工会充分发挥工会的教育组织作用，在“职工之家”组织各种学习活动，抓好员工教育培训工作：
       1、开展“创建学习型组织，争创知识型员工”活动，年初召开全体员工大会，号召全体员工在当前股份制改造的大环境下，以学习促进各项业务的开展，以学习促进自身的发展。各部室、每名员工结合自身实际及工作实际制定学习计划，以部室为小组，采取集中学习与个人自学相结合的方式，在支行全面开展学习活动。支行工会专门购买业务、法律、管理、文学等方面的书籍，为员工学习活动的开展做好辅助工作。
      2、聘请有关专家，组织全行员工进行新业务知识培训：支行工会组织电子银行、牡丹卡、国际业务专题培训，向全行员工详细讲解了牡丹卡、电子银行、国际业务业务知识，重点介绍了企业网上银行和个人网上银行的主要功能和使用方法，使全体员工对牡丹卡、电子银行业务有了更加深入的了解和认识；同时，制定相关奖励办法，鼓励员工积极营销国际业务、牡丹卡、电子银行业务，使我行电子银行、牡丹卡营销名列前茅。(王栋)