本网讯 为加强企业文化建设，全面展示员工精神风貌，车站支行围绕中心工作，加强网讯宣传，使宣传报道真正成为促进业务发展的有力武器，达到内鼓干劲、外树形象，推进各项业务发展的作用。
    一、领导重视。该行成立由行长任组长、主管综合保障部的副行长任副组长，各部门经理为成员的宣传工作领导小组，下设办公室，负责稿件审核、编辑工作，各部门、各网点设兼职通讯员一名。
    二、修订办法，切实做好网讯信息报送工作。为进一步做好信息宣传工作，该行修订了《车站支行宣传报道工作管理办法》，将信息工作融入到业务发展中,及时准确的反映支行的工作要点和经营情况。
    三、日常管理及报送要求。各部门、各网点兼职通讯员将本部门、本网点撰写的稿件每个季度上报一篇信息素材稿件，每半年上报一篇调研。
    四、完善奖励机制，充分调动广大员工积极性。一是各部门及各网点上报的稿件在营业部《简报》中刊登的、省行网讯刊登的、总行网讯刊登的、在省、市级新闻媒体转发的，每篇给予不同金额的奖励，以此调动全员撰写网讯信息的主动性和积极性，及时反馈支行的经营成果。
    该行结合实际工作及业务发展，紧紧围绕营业部党委确定的“三十二字”指导思想，认真组织信息报送工作，为支行各项业务快速发展提供了有力的信息支持。(孙莉)