本网讯 今年以来，建南支行结合总、省行工作要求和本行实际情况，进一步完善长效机制和各项制度体系，加大行风建设工作力度，努力营造和谐向上氛围。
    一是开展企业文化教育，强化提升执行力。提出“四个互相”、“四个争做”，认真查找和解决管理人员作风和敬业方面存在的问题，培养各级管理人员勤勉务实、敬业奉献、服务基层与服务员工的意识和良好作风，提高全行的执行力水平。
    二是严格控制公务消费，规范财务管理。坚决反对和制止奢侈浪费和利用业务审批权吃拿卡要等行为，对违反规定的，视情节轻重予以严肃处理。
    三是坚持以人为本、关注民生，认真解决员工反映的突出问题，维护员工的合法权益，建立维护员工利益的相关制度，畅通诉求表达渠道，积极化解矛盾，创造和谐稳定的工作环境。
    四是继续开展创建文明单位和文明窗口活动，改进服务考核方式，切实提高服务质量，积极参与民主评议行风活动，办好行风热线，热情为客户解决问题，树立工行良好的社会形象。