本报邢台电(记者张会武)6月21日至22日，晋冀鲁豫13市人事人才工作研讨会在河南安阳举行。包括我省邯郸、邢台在内的晋冀鲁豫13城市的人事局长、人才中心主任就如何进一步加强13市人事人才合作达成共识，并签订合作协议。

13城市除我省邯郸、邢台外，还包括山东的聊城、菏泽、临清，山西的长治、晋城，河南的安阳、新乡、焦作、濮阳、鹤壁、济源等。

■人才交流信息互通

13市就人才交流合作约定，构建人才交流相关信息的互通发布机制。13市人事部门应积极收集本市范围内的人才招聘信息、各类毕业生和人才的就业信息、人才薪酬信息、人才政策信息等人才流动的有关信息，向其他市定期互通，并在各自的人才市场及相关媒体网站上进行发布。建立人才交流一体化服务机制，13市的人才市场在区域内为用人单位和各类人才提供异地委托招聘、推荐服务和人事代理等，实现“一地接单、合作联动”的服务机制。举办区域人才交流大会，13市人事部门发挥各自优势，定期联合举办跨省、市的人才交流和技术、项目洽谈活动。

■面向13市招聘人才

在人事考试合作方面，定期举办人事考试理论与实践研讨；各市事业单位自主面向社会公开招聘工作人员时，13市范围内凡符合条件的人员均可报考，逐步消除户籍限制、地域限制，为大中专毕业生就业和各类人才脱颖而出提供更广阔的平台；在人事考试的命题、制卷、评卷等考务方面进行合作，可以13市共同合作，也可双边或多边合作；各市还要实现考官资源共享，在公开招聘考试中建立面试考官互派制度。

■信息网站相互链接

在人事人才工作信息网合作方面，13市人事人才资源信息网站相互链接，形成区域性人事人才工作信息网群，共建十三市人事人才工作信息网络服务平台。

据悉，三项合作协议旨在充分发挥晋冀鲁豫13市人才资源的整体优势，努力形成资源共享、优势互补的区域性人才一体化格局。