本报讯(记者许静、宗苗淼 实习生张璠、刘晓毅)昨日是毕业生招聘会的第二天，人数与第一天相比减少8万人，挤不到用人单位摊位近前的状况大为改观，双方可以轻轻松松地充分沟通。绝大多数展位上仍有企业“坚守岗位”，甚至还有一些第一天没有到场的企业加入到招聘队伍中来。

为此，专家提醒毕业生，逛人才大集要“善始善终”，这样或许会有更多机会。

■4分钟：双方可充分沟通

记者在某医药销售公司摊位前停留了约40分钟，先后有11名求职者递送简历。招聘负责人和每一名求职者简单交谈后，根据每一名学生的特点设置了简单的“情景考验”。比如，对一名曾经在旅游行业工作的学生，给出了“由你设计一个石家庄两日游的行程”这样的问题；对一名应聘销售人员的女生，要求将招聘者当作客户，打电话介绍公司的产品等等。平均每名学生得到4分钟的机会展示自我。而这在第一天的招聘中几乎是不可能的，如潮水般涌动的求职者让招聘方疲于应对，大多只是收下简历。同样，记者在其他用人单位摊位前也看到了类似情况。

■新机会：又有新单位入场

昨天，招聘单位缺席情况不多，可以看到，像长城汽车集团、旺旺集团石家庄分公司等大型企业仍旧坚守在招聘展台前。中午12时30分，仍留在招聘现场的学生又少了许多。河北华林科贸有限公司一位女士仍然耐心地坐在展位处。

专家告诉记者，正如多数人购物时“不买贵的只选对的”，找工作也同理。尽管有些中小企业只招聘两三个人，但或许恰好就是适合你的岗位，“偷懒”可能会导致错失机会。

■逛二遍：彼此加深印象

虽然毕业生的盲目性有所改变，但这次招聘会上记者仍遇到好几位在第一天早早赶到现场，如“天女散花”般把大把简历投出去了事的学生。很少有学生能坚持到第二天将招聘会再逛一遍。

业内人士指出，对于第一天已经投了简历的学生来说，“逛二遍”的意义在于，你可以细细逛，发现第一天的“遗漏”及时补上。如果发现特别心仪的某家用人单位仍在现场，不妨利用人少的大好机会凑过去好好聊聊，彼此加深印象。