本报记者许静、宗苗淼  实习生刘晓毅、张璠

今年最好找工作的专业是什么，哪些招聘单位最受追捧，大学生的起薪又是多少？昨天，记者兵分几路探访十几万人的“人才大集”，从人山会海之中用心梳理，发现了一些问题的答案。

■学生身价：本科生月薪最低1000元

“起薪在七八百元左右，试用期过后可超过一千元，条件好些的企业可以达到一千五百元。”以上就是本次招聘会上本科生的身价。当然，稀缺专业、特殊岗位会有所不同。

记者在招聘会B区的一百余家展位中看到，有五分之一的用人单位在展台前挂出了各岗位的薪金待遇。一家位于省会的纺织品公司牌子上写着，应届大学毕业生试用期每月700元，试用完1000元。河北永隆石油化工有限公司的展牌上明确标注了招聘的岗位、试用期时长、正式录用以后的薪金以及所要求的相关工作经验。

就此，记者采访了多位本科毕业生，他们大多表示，1000元左右的工资是他们要求的底线。“根据石家庄的情况，月薪1000元—1500元是我们所能接受的。如果是好的工作岗位，将来发展前途较好，钱给得少是可以接受的。但是对于普通企业的普通工作，月薪1000元钱则显得太少。”

另外，在人才大集上，记者发现有一大部分的企业没有标明薪金待遇，这是不符合国家的相关规定的。

■应届学生：“零件型”人才受青睐

“从此次招聘会来看，企业非常需要‘零件型’的人才。”我省一家人才招聘网站职业顾问告诉记者，企业希望招聘到的毕业生就像零件一样，买回来就马上能安装到机器上，投入使用。

河北搜才网的工作人员赵翠红在接受记者采访时说，从此次现场招聘企业发布的职位要求看，这类职位要求既有学科知识，同时又具有操作技能，属于蓝领人才。企业招聘的岗位很多是产品设计、模具设计、机械设计等，招聘的对象是数控技术、汽车技术、电子通信、计算机辅助设计类的毕业生。

■往届学生：因有经验成了香饽饽

“求职目标更加明确，择业心态更加务实。”记者在招聘会上发现，有着一两年工作经验的往届毕业生较从未工作过的应届毕业生来说，更受用人单位青睐。

“有工作经验者优先考虑”这句话在不少用人单位的招聘展牌上都可以看到。在C区一家医药保健品相关的企业展位前，招聘负责人很坦率地说，有工作经验的往届生能直接上手干活，给公司创造价值，而应届生做不到。公司为培训锻炼应届生花费不菲，但他很可能成为熟手后就跳槽离开了，公司不划算。

■热门行业：房产、IT、培训业受关注

据参与组织这次招聘会的搜才网专业人士统计，本次招聘会最受关注的前三名行业是房地产行业、IT行业、培训行业，从招聘职位来看，设计类、销售类、市场策划类名列前茅。

房地产行业招聘销售人员的人数占到招聘职位的63%。其中，高级销售人才的需求量看涨，企业为他们开出了丰厚的待遇，一般底薪就有1500—3000元，还可以拿到可观的提成。