本报讯(记者王丽)6月—8月，劳动保障部门将在全省建筑、餐饮住宿行业开展“签约行动”，拒不与劳动者签订劳动合同的企业将受到处罚。

据悉，针对建筑、餐饮住宿业劳动合同签订率低尤其是非公有制企业不与农民工签订劳动合同的突出问题，省劳动保障厅日前印发《关于在建筑、餐饮住宿业开展劳动合同签约行动的通知》。

为提高签约率，省劳动保障厅制定了建筑业、餐饮住宿业劳动合同示范文本，并在河北劳动保障网公布，供用人单位使用。各级劳动保障部门还将印制劳动合同文本，利用劳动保障基层组织深入企业社区，逐户指导督促企业与每一名职工依法签订劳动合同。

通知中明确，我省将推进劳动合同制度实施示范点建设。按照要求，每个设区市要选择2-3个县区作为示范单位，各县区选择若干企业作为示范企业，通过示范单位的典型引路作用，推动本地区劳动合同签订率的提高。

把实施规范劳动合同制度作为创建、评审、命名“劳动关系和谐企业与工业园”的首要条件，不达标的不能参加评选。

通知中再次明确，按照国家和省有关法律法规规定，用人单位无论采取何种方式招用人员，必须和被招用人员签订书面劳动合同，并在劳动合同签订之日起15日内到劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

对企业拒不与劳动者签订劳动合同，劳动保障行政部门责令限期改正却逾期不改正的，将按照每涉及一人对用人单位处以500元以上1000元以下罚款。对未在规定期限内办理用工备案手续的，劳动保障行政部门将责令限期补办手续；拒不补办的，按其未办理手续人员总数月工资的1至2倍处以罚款，直至补办手续为止。

省劳动和社会保障厅提醒劳动者，对用人单位拒不签订劳动合同的，应当及时向当地劳动保障监察机构投诉举报，依法维护自身的合法权益。