本报讯(记者高利锋)“今后，省城的大学生在校园里就可以轻松找工作。”记者昨日获悉，由团省委河北省学生社会实践服务中心联合高校和企业三方共同组织的“优秀企业校园行”活动日前在省城拉开帷幕。

据了解，此项活动旨在通过对企业和高校学生资源的整合，为在校大学生和毕业生提供咨询、培训和就业机会，实现毕业生愿望和企业需求的“嫁接”，有效解决大学生就业难。

“优秀企业校园行”活动的第一站，设在了石家庄工商职业学院，活动当天，有400多学生参加了这项活动。

参加活动的学生告诉记者，今年的大学毕业生们在各大招聘会上最大的感受就是人多活少，工资越来越低。而在人才市场，记者也发现，大部分单位要么给出五六百元的低薪，要么要求有一定的工作经验。

活动当天，石家庄众美集团、福建雅客食品有限公司等多家优秀企业到场。这些企业的代表分别就自身企业发展中对人力资源的需求类型及人才培养单位提出了自己的建议，并在现场跟该校学生进行了面对面的沟通。

“一方面，大学生感叹就业难；另一方面，许多用人单位也在抱怨找不到合适的人选。”在活动现场，一家企业的负责人无奈地说，眼下都说用人岗位有限，毕业生就业难，可实际上肯踏踏实实从基础工作做起的毕业生太少了，一些毕业生不是过分看重待遇、条件，就是缺乏实际工作能力。

而据记者调查，目前不少企业都明确表示“不招应届生”。在省人才市场，一家电子企业的招聘人员张女士告诉记者，2006年和2007年公司招了八九名应届毕业生，当时应届生表示随时可以培训没问题，但过不了多久，就要回去写论文或是回校办事，有的一去不回。公司不但损失了经济利益，又得重新招人，非常麻烦。

“我们这项活动就是为了强化学生实战能力，构建校企沟通平台。”团省委河北省学生社会实践服务中心主任路丽说。

据介绍，为解决大学生就业难的问题，团中央、中国青年企业家协会自2007年12月份就启动了“百城万企进校园”活动。路丽介绍说，长期以来高校教育与社会需要脱节的现实，不仅造成了大量的资源浪费，而且影响了毕业生的就业，通过这样活动，企业和学校、学生面对面交流，为高校人才培养模式改革明确了方向。

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